推进南方社会正义和反种族主义大学
在南, 我们致力于找出并解决妨碍公平的系统性障碍, 访问, 以及我们社区所有成员的成功. 我们还致力于开展建设性对话，以尊严对待彼此, 尊重, 善良, 同情和礼貌，因为我们分享不同的观点, 目标是创造一种包容和归属感的文化.
多元化、公平和包容学部，由副校长博士领导. 黛安娜阿里扎, 将提供变革性的机构领导和协助，让南方成员参与并创造具有可衡量结果的举措，这些举措将改变和消除系统性的种族主义和压迫性的等级制度，并建立公平的社区，推动和衡量整个南方的进步.
我们成功的关键是每个人都认识到单向的方法无助于我们推进这项工作. 我们还必须为公开和诚实的对话留出空间，以对集体解放精神的深刻承诺来批评和对待我们的工作. 也, 包容性的反种族主义工作，拆除相互关联的压迫系统，需要深入的个人工作. 历史学家Ibram X. 肯迪认为，让种族主义在社会中根深蒂固的是权力和政策，而不是人.
缅怀过去，启迪未来
在我们为多元化部推出这个新网站的时候, 股本, 与包容(DEI), 我们特别向刘先生致敬. 詹姆斯的理发师, 承认他的领导和奉献精神，以及其他人在创建DEI司之前所做的工作.
这是一个理想的时刻，重申我们对社会正义的承诺，同时反思我们的历史和李光耀先生的遗产. 巴伯的影响和影响. 他的工作继续为在南部和大皇冠APP下载社区推进社会正义和反种族主义工作铺平道路.
